Noticias
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Pacto de socios y desbloqueo
¿Cómo constituir una sociedad al 50% si sólo uno de los socios aporta los fondos?
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Fusionar (o escindir) para evitar conflictos
Si usted desarrolla varias actividades, plantéese una fusión o una escisión…
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Situación de IT fraudulenta
Un trabajador está en situación de IT, pero la empresa le ha visto en redes sociales de vacaciones desarrollando actividades incompatibles con su dolencia...
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Legalidad urbanística
Ejecución forzosa frente al acto nulo de pleno derecho
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Derechos de arrastre y acompañamiento
Vea un supuesto en el que es muy interesante tener firmados unos pactos parasociales.
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Sucesiones
¿Cuándo constituye el distanciamiento familiar causa de desheredación?
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Implicaciones de ser “gran tenedor”
El hecho de ser calificado como “gran tenedor” de viviendas también tiene consecuencias fiscales
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Complejos inmobiliarios
Inscripción de obra nueva en un edificio pese a la oposición de la comunidad
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Compensación de subidas de convenio
Si una empresa nunca ha compensado el incremento salarial de los empleados que cobran por encima de convenio, ¿puede “congelar” este año su salario?
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dedicados a nuestros clientes,
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GUÍAS PRÁCTICAS
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Nuevas autoliquidaciones rectificativas
Se ha implementado un nuevo sistema de autoliquidaciones rectificativas.
contenido exclusivo -
¿Está perjudicando a la sociedad?
¿Cómo actuar si usted, como socio minoritario, piensa que las actuaciones del administrador están perjudicando a su SL?
contenido exclusivo -
Cuidado con el despido pactado
Si un trabajador fuerza a la empresa a pactar un despido, ¿puede ésta revertir la situación y evitar sanciones?
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Modelos
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Contestación de requerimiento
Si recibe un requerimiento de Hacienda, no se asuste: no implica el inicio de una revisión en profundidad.
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Solicitud de devolución de ingresos indebidos
Usted tiene derecho a solicitar la devolución de los ingresos indebidos que pudiese haber efectuado ante la Administración Tributaria.
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Comunicación de baja voluntaria por parte del trabajador
Si un empleado causa baja voluntaria en su empresa, solicite que le entregue una carta de dimisión firmada.
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